إدارة المشاريع والبرامج
182
التسويق وتطوير الأعمال
163
العقود والمناقصات
186
إدارة البيانات وذكاء الأعمال
25
الذكاء الاصطناعي في خدمة العملاء
6
إدارة الخدمات الصحية والصناعات الدوائية
258
إدارة المشتريات وسلسلة التوريد
340
القيادة والاستراتيجية
412
المالية للمديرين
229
إدارة المواصلات والملاحة الجوية
88
الهندسة والمعدات
37
إدارة أعمال البناء
109
إدارة الأمن
16
دورات الجرافيك ومهارات التصميم
17
الابتكار والتحول الرقمي
17
الصحة والسلامة والبيئة
69
ورش عمل في أتمتة ومراقبة العمليات التشغيلية
10
إدارة السياحة
164
القانون
12
دورات تدريبية للنساء فقط
دورات الإدارة التربوية
12
تخطيط أعمال الصيانة وإدارة الأصول
213
القطاعات الحكومية والعامة
134
الاستدامة
155
إدارة تقنية المعلومات والأمن السيبراني
336
الماجستير القصير
2
العلاقة بالعملاء
49
الإدارة والسكرتارية
149
رأس المال البشري
263
النفط والغاز
50
التدقيق والحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال
266
جاهزية العمليات وضمانها
68
المهارات الشخصية وتطوير الذات
53
التواصل المهني
29
الذكاء الاصطناعي في التخطيط الاستراتيجي
14
التخطيط الاستراتيجي
220
البنوك والتأمين والخدمات المالية
156
استمرارية الأعمال وإدارة الأزمات
6
إدارة الجودة
128
التكنولوجيا المالية "فينتك" (FinTech)
4
الذكاء الاصطناعي في الأعمال الإدارية والسكرتارية
12
العلاقات العامة
213
يركز البرنامج على استعراض المنهجيات الحديثة التي تسهم في تطوير البنية التنظيمية، وتحسين السياسات والإجراءات، وتعزيز تكامل العمليات الإدارية بما يدعم الأداء المؤسسي ويرفع مستوى الإنتاجية، كما يتناول الأدوات المعتمدة في تشخيص الواقع التنظيمي، وتحديد فرص التحسين، ومواءمة خطط التطوير مع التوجهات الاستراتيجية للمؤسسة، إلى جانب بيان دور التطوير التنظيمي في بناء منظومة متكاملة لإدارة الكفاءات تقوم على الاستقطاب الفاعل، والتطوير المستمر، والمحافظة على رأس المال البشري، ويمنح البرنامج المشاركين فهمًا معمقًا للعلاقة بين التطوير التنظيمي وإدارة الكفاءات، بما يسهم في ترسيخ الممارسات المؤسسية الرشيدة، وتعزيز القدرة على مواجهة التحديات، وتحقيق مستويات أعلى من الكفاءة والاستدامة والتميز المؤسسي.
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
الفئة المستهدفة
أهداف البرنامج
في نهاية البرنامج التدريبي سوف يتعرف المشاركون على:
2026© جميع الحقوق محفوظة
