إدارة المشاريع والبرامج
182
التسويق وتطوير الأعمال
163
العقود والمناقصات
186
إدارة البيانات وذكاء الأعمال
25
الذكاء الاصطناعي في خدمة العملاء
6
إدارة الخدمات الصحية والصناعات الدوائية
258
إدارة المشتريات وسلسلة التوريد
340
القيادة والاستراتيجية
412
المالية للمديرين
229
إدارة المواصلات والملاحة الجوية
88
الهندسة والمعدات
37
إدارة أعمال البناء
109
إدارة الأمن
16
دورات الجرافيك ومهارات التصميم
17
الابتكار والتحول الرقمي
17
الصحة والسلامة والبيئة
69
ورش عمل في أتمتة ومراقبة العمليات التشغيلية
10
إدارة السياحة
164
القانون
12
دورات تدريبية للنساء فقط
دورات الإدارة التربوية
12
تخطيط أعمال الصيانة وإدارة الأصول
213
القطاعات الحكومية والعامة
134
الاستدامة
155
إدارة تقنية المعلومات والأمن السيبراني
336
الماجستير القصير
2
العلاقة بالعملاء
49
الإدارة والسكرتارية
149
رأس المال البشري
263
النفط والغاز
50
التدقيق والحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال
266
جاهزية العمليات وضمانها
68
المهارات الشخصية وتطوير الذات
53
التواصل المهني
29
الذكاء الاصطناعي في التخطيط الاستراتيجي
14
التخطيط الاستراتيجي
220
البنوك والتأمين والخدمات المالية
156
استمرارية الأعمال وإدارة الأزمات
6
إدارة الجودة
128
التكنولوجيا المالية "فينتك" (FinTech)
4
الذكاء الاصطناعي في الأعمال الإدارية والسكرتارية
12
العلاقات العامة
213
هذه الدورة مثالية لتعريف وتقديم مفهوم التغيير وإدارة التغيير للمؤسسات وموظفيها الذين يتعاملون مع هذا الموضوع الهام أو الذين يتأثرون به، ويمكن للمشاركين من أي مؤسسة تشهد أي شكل من أشكال التغيير، ثانوي أو رئيسي، الاستفادة كثيراً من هذه الدورة ، والتي تلقي نظرة متعمقة على ما أصبح الشغل الشاغل لجميع المؤسسات.
تعتمد هذه الدورة بشكل كبير على تحليل أوضاع التغيير التي يرغب المشاركين بالتحدث عنها في الدورة ، وفور اختيار مشاكل التغير المهمة ، يتم تشكيل فرق ويبدأ كل فريق على حدة بعملية وضع خطة استراتيجية لإدارة التغيير والتنفيذ بالاستفادة من المعارف والتقنيات التي تعلموها في هذه الدورة ، ويحصل المشاركين خلال هذه الدورة على فرصة الاستماع إلى السلطات الرائدة في التغيير وتحليل كيف تساعدهم رؤيتهم في مشاريعهم ، يخضع المشاركون أيضاً لتقييم الاستعداد للتغيير وعدد من التمارين المتعلقة بمقاومة التغيير لفهم الآثار الناجمة عن التغير وكيفية التعامل معها.
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
مدراء التغيير والمتخصصون في تحسين الأعمال والاجراءات وأعضاء فريق إدارة التغيير ومنسقو إعادة التنظيم والدمج ومنفذو التغيير المؤسسي والمهتمون في تعلم كيفية إدارة التغيير على المستوى المؤسسي او الشخصي.
هذه الدورة مثالية لتعريف وتقديم مفهوم التغيير وإدارة التغيير للمؤسسات وموظفيها الذين يتعاملون مع هذا الموضوع الهام أو الذين يتأثرون به، ويمكن للمشاركين من أي مؤسسة تشهد أي شكل من أشكال التغيير، ثانوي أو رئيسي، الاستفادة كثيراً من هذه الدورة ، والتي تلقي نظرة متعمقة على ما أصبح الشغل الشاغل لجميع المؤسسات.
تعتمد هذه الدورة بشكل كبير على تحليل أوضاع التغيير التي يرغب المشاركين بالتحدث عنها في الدورة ، وفور اختيار مشاكل التغير المهمة ، يتم تشكيل فرق ويبدأ كل فريق على حدة بعملية وضع خطة استراتيجية لإدارة التغيير والتنفيذ بالاستفادة من المعارف والتقنيات التي تعلموها في هذه الدورة ، ويحصل المشاركين خلال هذه الدورة على فرصة الاستماع إلى السلطات الرائدة في التغيير وتحليل كيف تساعدهم رؤيتهم في مشاريعهم ، يخضع المشاركون أيضاً لتقييم الاستعداد للتغيير وعدد من التمارين المتعلقة بمقاومة التغيير لفهم الآثار الناجمة عن التغير وكيفية التعامل معها.
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
مدراء التغيير والمتخصصون في تحسين الأعمال والاجراءات وأعضاء فريق إدارة التغيير ومنسقو إعادة التنظيم والدمج ومنفذو التغيير المؤسسي والمهتمون في تعلم كيفية إدارة التغيير على المستوى المؤسسي او الشخصي.
زودنا بالتفاصيل الخاصة بك وسوف نتصل بك!
الدورة :
لقب :
2026© جميع الحقوق محفوظة
