إدارة المشاريع والبرامج
182
التسويق وتطوير الأعمال
163
العقود والمناقصات
186
إدارة البيانات وذكاء الأعمال
25
الذكاء الاصطناعي في خدمة العملاء
6
إدارة الخدمات الصحية والصناعات الدوائية
258
إدارة المشتريات وسلسلة التوريد
340
القيادة والاستراتيجية
412
المالية للمديرين
229
إدارة المواصلات والملاحة الجوية
88
الهندسة والمعدات
37
إدارة أعمال البناء
109
إدارة الأمن
16
دورات الجرافيك ومهارات التصميم
17
الابتكار والتحول الرقمي
17
الصحة والسلامة والبيئة
69
ورش عمل في أتمتة ومراقبة العمليات التشغيلية
10
إدارة السياحة
164
القانون
12
دورات تدريبية للنساء فقط
دورات الإدارة التربوية
12
تخطيط أعمال الصيانة وإدارة الأصول
213
القطاعات الحكومية والعامة
134
الاستدامة
155
إدارة تقنية المعلومات والأمن السيبراني
336
الماجستير القصير
2
العلاقة بالعملاء
49
الإدارة والسكرتارية
149
رأس المال البشري
263
النفط والغاز
50
التدقيق والحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال
266
جاهزية العمليات وضمانها
68
المهارات الشخصية وتطوير الذات
53
التواصل المهني
29
الذكاء الاصطناعي في التخطيط الاستراتيجي
14
التخطيط الاستراتيجي
220
البنوك والتأمين والخدمات المالية
156
استمرارية الأعمال وإدارة الأزمات
6
إدارة الجودة
128
التكنولوجيا المالية "فينتك" (FinTech)
4
الذكاء الاصطناعي في الأعمال الإدارية والسكرتارية
12
العلاقات العامة
213
تعمل دورة تدقيق الموارد البشرية والامتثال في الموارد البشرية المقدمة من على تنمية الخبرات العملية في تدقيق الموارد البشرية، مما يمكّن المتخصصين والمديرين في الموارد البشرية من تقييم ممارسات الموارد البشرية بصورة منهجية، وتحديد فجوات الامتثال، وتعزيز حوكمة القوى العاملة. يندرج البرنامج ضمن الدورات التدريبية في الموارد البشرية، ويركز على التدقيق في الموارد البشرية، والامتثال في الموارد البشرية، وتشريعات العمل، وسياسات الموارد البشرية، والحوكمة، وإدارة المخاطر التنظيمية.
يتعلم المشاركون كيفية التخطيط وتنفيذ تدقيق فعال للموارد البشرية، ومراجعة الوثائق والعمليات الخاصة بالموارد البشرية، وتقييم مدى الالتزام بـ تشريعات العمل، وتحديد المخاطر المحتملة المرتبطة بالقوى العاملة. كما يربط البرنامج بين سياسات الموارد البشرية والحوكمة وإدارة المخاطر، مع تقديم أساليب عملية لإعداد تقارير التدقيق، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية، ومتابعة الامتثال، والتحسين المستمر لممارسات الموارد البشرية.
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
الفئة المستهدفة
الوحدة الأولى: أساسيات تدقيق الموارد البشرية
الوحدة الثانية: تخطيط ومنهجية تدقيق الموارد البشرية
الوحدة الثالثة: الامتثال في الموارد البشرية ومتطلبات العمل
الوحدة الرابعة: تشريعات العمل وممارسات الموارد البشرية
الوحدة الخامسة: سياسات الموارد البشرية والضوابط الداخلية
الوحدة السادسة: حوكمة الموارد البشرية والمساءلة التنظيمية
الوحدة السابعة: إدارة مخاطر الموارد البشرية ونتائج التدقيق
الوحدة الثامنة: تقارير تدقيق الموارد البشرية والامتثال المستمر
2026© جميع الحقوق محفوظة
